保姆和雇主闹矛盾摇甩婴儿泄愤 家政公司:难管国产色差仪

保姆和雇主闹矛盾反复摇甩3个月大婴儿泄愤 家政公司:难监管 (来源:~)

前几天,温州鹿城区发生了一起保姆虐待三个月大婴儿的事件,引发了不少人的关注。

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这是温州鹿城区这起虐童事件中,家长提供的家中监控视频。视频显示,8月3日早上八点多,保姆一直在旋转婴儿车,旋转了两三分钟,期间婴儿车还撞到了墙面和垃圾桶,甚至对孩子做出扇耳光的动作。

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发现情况后,家长立即辞退了这名保姆,并且报警。事后在警方调查中,保姆说,这么做是因为和家长相处不好,因此把气撒到了孩子头上,目前双方已经达成和解。

但是这起事件绝非个例,类似的“保姆虐童”事件屡见不鲜。那么,家政市场方面该如何规范,保姆的行为该如何监管呢?

记者来到了杭州朝晖家政市场,发现门口告示显示,需要持有健康体检单,岗前培训证,公安网络身份甄别才能上岗。

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家政公司人员和保姆告诉记者,培训之后,还要通过心理测试和考试,才能拿到上岗证,但是拿证难度并不太大,保姆上岗不是很难的事。

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随后,记者也咨询了一些网上的家政公司,被告知,保姆分类很多,像育婴师这样的培训时间会稍微长一些,一般带孩子的话,培训几天也够了。在岗前教育培训时,也会提到对孩子的态度问题。不过随后,这位家政人员也表示,资格证书并国产色差仪非硬性要求。

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而在提到如何保证孩子安全时,一些大的家政公司表示,会进行回访来了解情况,但目前来说,确实很难彻底监管,主要还是靠保姆自觉性。

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对此,律师认为,保姆市场的规范仅仅靠保姆个人素质是不够的,从法律上来看,一方面,雇主和家政公司双方的合同需要更加规范,另外一方面,家政公司应该承担更多法律责任。

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